리더십/소통

핵심 인재를 양성하라! HRD 실무 특화 과정
· 학습기간 60일
샘플강의
  • 강사최용범
  • 학습난이도초급
  • 강의 수16강
  • 총 학습시간17시간
  • 복습시간30일
  • 정원명
  • 교재없음
  • 정가89,000 원
  • 총 결제금액89,000 원

  • 학습개요

    본 강의는 기업에서의 조직원의 능력개발 실무에 대한 내용을 주로한다. 효과적으로 조직원을 육성하기 위한 교육의 기획, 교육의 운영, 사내강의, 각종 교육 관리업무는 무엇인지를 학습하고 이를 실제 수행할 수 있는 기본 지식을 함양한다. 또한 다양한 기업교육 현장에서의 실제 사례를 소개하고 교육이 어떻게 이루어지는지 현실감있게 과정을 진행한다.

  • 학습목표

    1. 기업교육의 의의를 이해하고 기업과 교육간의 관계를 설명할 수 있다.
    2. 기업교육을 구성하는 주요교육과정과 교육체계를 구성할 수 있는 교육 기획력을 배양하고 현장에 적용한다.
    3. 기업에서 수행되는 다양한 교육을 효과적으로 운영하는데 필요한 기본 소양을 학습하고 적용한다.
    4. 실제 교육현장에서 교수자로서 효과적인 강의기법을 숙지하고 실제 강의를 수행할 수 있다.
    5. 기업교육 담당자가 수행하여야 하는 다양한 관리업무를 숙지하고 필요지식을 숙지한다.

  • 학습대상

    HRD 실무 담당자
    HRD 실무 관리자
    조직 인력개발에 관심이 있는 자

강사이력

현) 백석예술대학교 사회복지학부 평생교육전공 교수
현) 한국 평생교육 HRD 연구소 연구교수
현) 평생교육 HRD 메일진 발행인
전) 글락소스미스클라인 인사부장
전) 현대인재개별원 혁신역량개발실장
전) 로레알코리아 인사교육 과장
전) 삼성물산 상사부문 인력개발
 
삼성전자, 한국표준협회, 한국생산성본부, 메리츠증권, 경기개발공사,
대우조선해양, 한국전력공사, STX건설, LG이노텍 등 다수 기업 출강

강의목차

강의목차
번호 강의명
1강 조직 내 인재개발의 역할
2강 HRD 담당자의 인재상
3강 교육기획자의 필수 핵심 역량과 역할 행동
4강 효과적인 교육기획을 위한 정보수집
5강 조직의 니즈를 정확히 반영하기 위한 교육요구 분석
6강 교육효과를 극대화하기 위한 실시 준비
7강 강사의 선정 및 관리 방법
8강 성공적인 교육 성과에 기여하는 교육 환경 조성 방법
9강 교육 참가자를 활기 있게 만드는 교육 진행 노하우
10강 교육평가와 사후관리
11강 사내강의의 실제 - 사내 강사의 역할과 필수 핵심 역량
12강 강의 프로세스의 이해와 강의 전개 스킬
13강 좋은 사내강의의 조건과 성공원칙
14강 교육 방법의 선택과 효과적인 강의 진행
15강 고성과 조직을 만드는 HRD 담당자의 업무 관리
16강 4차 산업혁명과 뉴노멀 시대, HRD 패러다임의 변화와 트렌드
관심강의 수강신청
강의계획서
강의목차
강의목차
과정명 그래머 게이트웨이 베이직
근로자카드 판매가 49,010원
학습정원 500명
1일 수강 제한 1일 8차시만 수강 가능
학습기간 32H
학습방법 이러닝
강의목차
학습개요 실생활과 동떨어져 단지 시험을 위한 목적으로 문법용어를 익히는 것에 집중했던 기존의 영어문법강의를 벗어나 실생활에서 바로 사용할 수 있는 예문과 다양한 유형의 연습문제를 통해 말하기와 쓰기 능력을 기르는 것을 목적으로 한다. 본 강의를 통해 문법을 처음 시작하는 초보 학습자들이 영어의 기초를 탄탄하게 다질 수 있다.
학습목표 일상생활과 관련된 쉬운 주제와 에피소드를 통해 기초문법을 쉽게 이해할 수 있다. 영어에 대한 자신감을 회복하여 기본적인 영어 문장을 만들어 말할 수 있다. 학습한 문법 지식을 일상생활에 바로 적용하여 말할 수 있다.
학습대상 수능, 토익 등 그 동안의 영어시험에서 문법문제는 무조건 감으로 찍던 학습자 영어로 비즈니스 메일을 쓸 때마다 문법책 찾는 직장인 영어 기초가 부족하여 해외출장에서의 대화와 발표가 고민이었던 학습자
평가형식 진도율 80% 이상 / 평가(중간, 최종) 합산점수 60점 이상
평가비율
평가비율
구분 진도 시험(중간) 시험(최종)
반영율 - 10% 90%
필수기준 80% 이상 0점 이상 60점 이상
평가비율
구분 과제 토론 총점
반영율 - 10% 90%
필수기준 0점 이상 0점 이상 60점 이상
평가시작일
평가시작일
시험 기수 시작 1일 이후 진도율 80% 후
과제 기수 시작 0일 이후 진도율 0% 후
토론 기수 시작 0일 이후 진도율 0% 후
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